グレッチェン・ホイットマー知事はミシガン州でクリーンエネルギーと有給休暇を推進。 具体的な内容はほとんど提供していない

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ランシング – ミシガン州のグレッチェン・ホイットマー知事は水曜日、州議会が来週夏休みから戻るのに合わせて、秋に向けた優先事項を説明する「次の演説」の中で、新たな有給休暇、クリーンエネルギー、ヘルスケア政策を呼びかけた。

ホイットマー氏は、民主党の立法指導者、地元当局者、アナーバー選出のデビー・ディンゲル下院議員らが同席したランシング・シャッフルのフードコートで行われた約２４分間の演説で、「われわれの計画は野心的だが、達成可能だ」と述べた。

知事は「やるべきことはたくさんあるが、新年まであと数カ月しかない」と述べた。 「『次に何が起こるか』は見えているので、それをやり遂げましょう。」

ホイットマー氏の演説は詳細については短く、記者からの質問には応じなかった。

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報道官は、知事が議会との交渉の余地を残すため幅広い目標に固執したと述べ、11月の市長選挙で議員２名が勝利して辞任すれば、下院での民主党の２議席の優位性はすぐに消滅する可能性があると述べた。

共和党はこの演説を、今年初めに立法民主党と協力して労働組合寄りの労働権の廃止と成文化を含む抜本的な政策変更を制定するために協力した2期目の民主党議員の「左翼で進歩的な」願望リストとして酷評した。 LGBTQ の権利。

Whitmer 氏が次に取り組みたいと考えているのは次のとおりです。

ホイットマー氏は、ミシガン州のすべての労働者に有給の家族休暇と医療休暇を提供し、出産や健康上の問題のための休暇を保証する取り組みを支持したが、具体的な詳細を提案したり、法案を支持したりすることはなかった。

ホイットマーさんはこの問題を「個人的なもの」と呼び、長女を出産したとき、脳腫瘍で亡くなった母親の世話もしていたと指摘した。 「私は彼らの間に挟まれていました」と彼女は語った。 「あの時間が私を鍛え、多くのミシガン州人が毎日抱えている困難を教えてくれました。」

マット・ホール下院院内総務（共和党リッチランド郡区）はこの提案を批判し、中小企業と労働者の両方に「給与税」を創設することになると主張した。

同氏は、雇用主に州基金への支払いを義務付け、その費用の最大50％を従業員の給与から差し引くことを認める、最大15週間の年次有給休暇を付与する最近提出された民主党法案を指摘した。

政府の広範な義務に警戒する経済団体もこの考えを批判した。

「中小企業経営者の大多数は、従業員に有給休暇と柔軟性を提供するためにすでにあらゆる手を尽くしています。この義務により、中小企業経営者は規模を縮小するか、完全に廃業する可能性があります。」と全国独立ビジネス連盟の州ディレクター、アマンダ・フィッシャー氏は述べています。と声明で述べた。

支持者らは、強固な有給休暇法が制定されれば、より多くの人が労働力に戻ることができ、雇用主が欠員を埋めるのに役立つと主張している。

貧困層を擁護する非営利団体「ミシガン公共政策連盟」のモニーク・スタントン最高経営責任者（CEO）は、「休暇は完全な労働参加を確実にする上で役立つ」とブリッジ・ミシガンに語った。

「ミシガン州では女性の労働人口が大幅に減少しており、有給家族休暇などがそれを助けている。」

ホイットマー氏は、ミシガン州の電力会社に対し、エネルギーの100パーセントをクリーンで再生可能な資源から生産することを義務付ける法案への幅広い支持を表明したが、知事は電力会社がその要件を満たす期限を提案する手前で立ち止まった。

ミシガン州議会の民主党は、2035年までに100パーセントのクリーンエネルギー生産を義務付けることを提案しており、そのスケジュールには、とりわけ、新しく建設されるいくつかの天然ガスプラントの積極的な段階的廃止が必要となる。

ホイットマー氏はまだそのスケジュールにコミットしていない。 彼女自身が以前に発表した気候変動計画では、2050年までに「カーボンニュートラル」なエネルギー基準を確立することが求められている。

しかし知事は、ミシガン州のすべてのエネルギー生産が風力、太陽光、あるいは原子力を含む「その他の常識的な資源」と彼女が呼ぶものから確実に得られるようにする必要性について、知事と議会が同意していると述べた。